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公司要求二级单位教育实践活动第二环节

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公司要求二级单位教育实践活动第二环节

发布日期:2014-07-11 作者: 点击:

认真撰写对照检查材料 广泛深入开展谈心谈话

7月3日,公司举行书记会,要求二级单位在教育实践活动第二环节认真撰写对照检查材料,广泛深入开展谈心谈话。公司教育实践活动领导小组办公室主任姚正强参加会议。

公司教育实践活动第二环节工作包括九个方面,即找准找实班子和党员领导干部突出题目、情况反馈、班子专题研究意见、撰写对照检查材料、谈心谈话、审阅对照检查材料、报审专题民主生活会准备情况、召开专题民主生活会、通报。会议就各项工作的完成时间、具体内容和工作重点作了详细阐明 说起。

会议要求,各二级单位班子及领导干部撰写个人对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,不能写成工作总结或述职报告,不要评功摆好,不要讲套话、官话和虚话。一是对照检查材料严格把关。党委书记要认真审核班子成员材料。班子、领导干部对照检查材料要报送督导组审核;二是对照检查材料要聚焦“四风”。对找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出题目及具体表现进行逐一检查;三是对照检查材料要实事求是。对照检查材料既要紧密联系工作实际,更要紧密联系思想实际。个人对照检查材料要把自己摆进去,多讲自己的题目,多讲自己的不足,不要以工作题目代替“四风”题目、以班子题目代替个人题目、以共性题目代替具体题目、以形式主义和官僚主义题目代替享乐主义和奢靡之风题目。四是整改措施要切实可行。对照检查材料要紧密围绕反对“四风”题目提出整改的思路、措施和办法,具体实在,切实可行。

会议要求,要深入开展谈心谈话活动,按照四必谈的要求,从团结的愿望出发,坚持把话讲在当面、把题目摆上桌面、把矛盾化解在前面,谈话过程中要做到言之有理、言之有据、言之有情,达到找准题目、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的作用。


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