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密切联系群众 增强“四有”能力

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密切联系群众 增强“四有”能力

发布日期:2014-03-27 作者: 点击:

在公司开展党的群众路线教育实践活动中的学习体会

王小刚

当前,以“转作风,聚力量,优主业,强企业”为主题的党的群众路线教育实践活动正在公司有序开展,这个主题很好地阐明了我们搞教育实践活动的根本目的。我结合自身工作实际,谈一点在教育实践活动中的学习体会。

自公司主业整合以来,企业资源得到有效利用,市场竞争的能力和实力得到增强,运行效率得到提高。但是,面对新的形势和任务,特别是国际国内复杂严峻的经济形势带来的巨大挑战和工作压力,部分党员领导干部能力不足、精神懈怠、工作不实、慵懒慢浮散等题目有所凸显。以开会会风为例,在党员领导干部中,打瞌睡的有之、玩手机的有之、开小会的有之、精力不集中的有之、交头接耳的有之。以小见大,这样一些题目,归根结底是思想熟悉题目、工作作风题目、个人素养题目。我以为,在当前制品行业产能严重过剩、市场竞争非常激烈的大环境下,企业的改革不仅取决于广大领导干部的能力高下,其个人素养亦起着至关重要的作用。某种程度上讲,领导干部的个人素养已经成为企业纵深发展的软肋。

现代管理学以为,一个组织绩效的高低,与领导行为有很大关系。领导者作为领导行为的主体,要提高个人素养,必须具备“四有”能力,即有资质、有权势巨子、有人气、有原则。有资质,就是有一定的知识、能力和经验;有权势巨子,就是语言 说谎算得了数,有筹划和决断能力;有人气,就是能与别人和睦相处,具有良好的人际关系;有原则,就是为人正派,办事公道,不谋私利。

公司作为一个国有控股的上市企业,高度的市场化运作需要一批有现代管理能力的党员领导干部。因此,怎样加强其“四有”能力建设,是教育实践活动应该重点解决的题目。

加强学习,提高资质。企业领导干部主要的工作是管理,特别是对人的管理。而管理是一门综合性学科,涉及多方面知识。领导干部除了要精通分管的工作业务外,还必须具备广博的知识。首先是加强对党的基本理论和观点的学习。譬如,中国共产党的历史、中国共产党的政治理论成果等等。其次是加强对人文知识的了解。我们有的领导开会讲话常常没有条理性、逻辑性,让与会者“很痛苦”;有的领导写工作计划、总结,笔墨结构拖泥带水,让人“看不懂”,这些都是人文知识缺乏的表现。再次是管理科学各方面的知识也要精通。其中包括经济管理、行政管理、思想政治工作等多方面的内容。

除了学习理论知识外,还要向群众学习、拜群众为师、与群众交心。职工群众在长期的实践中积累了大量的宝贵经验,这些东西是在书本上学不到的。必须学会“不耻下问”,善于集中群众智慧,尽可能提高自己的资质。

敢于担当,树立权势巨子。在www.9778.com,威尼斯平台登录,9778818威尼斯官网,包括领导干部在内的每一个岗位的职责,应该说都是比较明确的。但不负责任、“打太极拳”的情况也确实存在。(集团)公司董事长、党委书记黄忠渠在公司党的群众路线教育实践活动动员大会上指出,有的领导干部存在畏难情绪,见困难就缩、见题目就推、见矛盾就躲,对工作不负责任,怕担责任……这些现象,是广大职工群众深恶痛绝的。这些题目解决不好,必将影响领导干部在职工群众中的威信,削弱职工群众干事创业的积极性。严峻的形势要求我们要落脚于基层,扎根在一线;放下臭架子,甘当小学生;不打官腔,多说“方言”。只有认真听取职工群众的意见,才能提高处理题目的效率,才能真正在职工群众中树立威信。

善于沟通,凝聚人气。西方心理学家菲德勒以为,上下级关系对领导者来说是最重要的,因为职位权利与任务结构大多置于组织的控制之下,而上下级关系可影响下级对领导者信任和爱戴的程度,以及是否愿意追随其共同工作。由于惯性头脑 思想的存在,我们有的领导干部,处理干群关系的方法太过单一,不会换位思考。总是以为我是领导,必须听我的;有些甚至有点自高自大,自以为是。这样做的结果是,你把自己看得越重,职工群众就把你看得越轻,遇到题目需要依靠职工群众时,他们就会不买你的账。领导干部应当正确使用批评教育。批评教育必须掌握好方式方法,注意分寸。应该懂得关心爱护。善于尊重、关心、爱护职工群众。当职工群众遇到困难时,应该主动给予关怀、慰问,使他们感到温暖而增添信心和勇气。还应该关心职工群众的成长进步。那种妒贤嫉能、生怕下级超过自己的领导干部,很难指望职工群众能把自己的全部精力倾注于工作。

讲究原则,让人信服。讲究原则、为人正派、办事公道,是对领导干部最起码的政治要求,但又是最难以达到的要求。首先是遵纪守法,就是要遵守国家的法律法规和从业规范;其次是照章办事,不循私情,要克服因个情面绪而影响做事的态度。克服私心,做到正直无私,反对徇私枉法;再次是不怕权势。有时办事之所以不公道,并非是收受了别人的好处,也不是徇私情,而是屈服于上级领导或权势的压力。因此,领导干部要有不计个人得失的勇气,事事出于公心,职工群众也自然会心悦诚服。

古人云:“怨不在大,可畏惟人。载舟覆舟,所宜深慎。”开展群众路线教育实践活动,就是要明白这个道理。只要公司广大党员领导干部反躬自省,认真查找自身存在的题目,密切联系群众,增强“四有”能力,就一定能够得到职工群众的承认,企业的改革发展就一定能够得到职工群众的支持拥护。


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